BIENVENUE À NOTRE-DAME-DE-GRÂCE
Une intégration à visage humain
HISTORIQUE
Incorporé en 2012, Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce est issu du projet Bienvenue à NDG qui a été créé par la Table de concertation jeunesse NDG avec le soutien du Conseil Communautaire NDG en 2008.
NOTRE MISSION
Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce est un organisme à but non-lucratif qui a pour mission de faciliter l’intégration des immigrants (nouvellement arrivés ou autres) à la vie communautaire de Notre-Dame-de-Grâce ainsi qu’à la société d’accueil et de favoriser les relations interculturelles.
NOTRE VISION
Être l’organisme de référence à Notre-Dame-de-Grâce pour l’intégration des personnes immigrantes à la société d’accueil.
NOS VALEURS
- Le respect
- La confidentialité
- L’intégrité
- L’inclusion sociale
- La responsabilité
- L’honnêteté
COMMUNAUTÉ
NOTRE PLACE DANS LA COMMUNAUTÉ
Chez Bienvenue à NDG, nous savons que le processus d’installation dans un nouveau pays représente un défi tant pour les nouveaux arrivants que pour la population locale. Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce a donc à cœur la promotion et le développement de relations interculturelles harmonieuses dans le quartier ainsi que le bon déroulement du processus d’intégration des nouveaux résidents.
C’est pourquoi, en plus de services d’intégration, d’accueil et de francisation, nous travaillons également en collaboration avec les résidents du quartier et divers partenaires communautaires locaux afin de mettre sur pied des projets et programmes qui permettent d’élaborer de meilleures pratiques en termes de communication, de vie communautaire, de persévérance scolaire, de parentalité, et de liens famille-école-communauté, pour n’en nommer que quelques-uns.
En travaillant de pair avec la communauté, il est possible de développer de meilleures pratiques en termes de relations harmonieuses dans notre quartier.
LA TABLE INTERCULTURELLE DE NOTRE-DAME-DE-GRÂCE
Chez Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce, nous savons que le processus d’installation dans un nouveau pays représente un défi tant pour les nouveaux arrivants que pour la population locale. Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce a donc à cœur la promotion et le développement de relations interculturelles harmonieuses dans le quartier ainsi que le bon déroulement du processus d’intégration des nouveaux résidents.
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Membres individuels
Honorine Youmbissi, Présidente
James Olwell, Vice-président
Gulnar Mousa, Trésorière
Miranda Potts, Administrateur
Margot Rothman, Administrateur
Véronique Lamontagne, Administrateur
Hans Heisinger, Administrateur
Mauricio Pena, Administrateur
Membres corporatifs
CJE-NDG : Elena Cisse, Administrateur
ÉQUIPE

Luis Miguel Cristancho
Directeur

Manisha Iyer
Coordonnatrice de projets

Olga Borcovscaia
Coordonnatrice francisation

Mariela Mendez
Adjointe administrative

Ivonne Ortiz
Adjointe francisation

Bruna Tomita
Adjointe francisation

Sara Picotto
Adjointe de communication

Adriana Garzon
Conseillère en intégration multilingue

Cynthia Guerrero
Conseillère en intégration multilingue – Centre Walkley

Abira Edward
Conseillère en intégration multilingue – Centre Loyola

Jeffrey Browne
Conseiller en intégration multilingue – Centre Saint-Raymond

Malika Mesloub
Conseillère en intégration en arabe

Hyunjin Park
Conseillère en intégration en coréen

Ivonn Conde
Conseillère en intégration en espagnol

Abigail Sánchez
Conseillère en intégration en espagnol

Yang Chen
Conseillère en intégration en mandarin

Mina Sanahmadi
Conseillère en intégration en perse

Ali Khajavi
Conseiller en intégration en perse

Tiago Orengo
Conseiller en intégration en portugais

Juliana Auad
Conseillère en intégration en portugais

Yuliya Strelnikova
Conseillère en intégration en russe

Jamela Roma
Conseillère en intégration en tagalog/bisaya

Maria Tymchuk Saade
Conseillère en intégration en ukrainien

Judith Asrat
Conseillère en intégration en tigrinya

Pegah Iraji
Agente Médiation Interculturelle

Paulina Escutia
Agente de Médiation Interculturelle

Frédérik Tremblay
Agente de Médiation Interculturelle – Jumelage interculturel

Xochilt Rodriguez
Intervenante Communautaire Interculturelle – Santé

Brigitte Rivard
Intervenante communautaire scolaire – ICS
BAILLEURS DE FONDS
Patrimoine canadien
- Inter-Action : Programme de financement du multiculturalisme pour des projets de développement et d’engagement communautaire, dans le but de favoriser une société intégrée et cohésive sur le plan social.
Ministère de l’immigration, de la francisation et de l’intégration
- PASI : Support à l’établissement et à l’intégration des individus nouvellement arrivés. Rencontres individuelles d’orientation pour établir un plan d’action d’intégration et suivi.
- Cours de langue française pour les adultes immigrants non-francophones
Ville de Montréal
- Ville de Montréal – PMI : Projet ICS : Développement de liens et de relations avec les parents de l’école dans le but de supporter la réussite scolaire à long terme de leurs enfants
- Ville de Montréal-PSDECFE: Organisation du Festival Interculturel de NDG.
Arrondissement de Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce
- Entente Ville-MIFI: Mobilisation et consultation avec les autres acteurs de la communauté travaillant avec les familles immigrantes dans le but de répondre à leurs besoins.
- Entente Ville-MTESS: Augmenter les capacités des individus vulnérables et isolés et les accompagner dans le développement de nouvelles compétences et connaissances leur permettant de participer à la vie communautaire.
Table de concertation jeunesse NDG
- Organisation d’activités de premier contact telles que des kiosques d’information, activités d’intégration sociale, services d’interprétation et de référence.
Service Canada – Emplois d’été Canada
Soutien à l’action bénévole
Fonds discrétionnaires, Ministères variés
École Les Enfants-du-Monde
PLAN STRATÉGIQUE
La mission de Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce ne se limite pas à l’intégration des immigrants dans la société d’accueil qu’est le Québec. Elle signifie surtout une intégration harmonieuse dans la communauté et la promotion de la contribution des immigrants au développement de celle-ci. Bienvenue à NDG se distingue ainsi avec une approche en trois volets :
1. Une approche holistique
2. Un échange interculturel dynamique
3. Un esprit de concertation communautaire
En adéquation avec ces orientations stratégiques, le plan d’action 2017-2020 a trois objectifs :
1. Assurer le financement récurrent de l’organisme
2. Améliorer les conditions de travail du personnel
3. Répondre adéquatement aux besoins de la communauté
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